2024年的10月起，机关事业单位退休人员为期10年的中人过渡期结束了，这也就从另一方面代表着从2025年开始，进入到了养老金并轨真正意义上的元年，有很多人比较关心的是养老金在实现完全并轨以后，是不是会降低养老金的待遇？尤其是针对于机关事业单位退休人员，同时也会促进缩小企业退休职工和机关事业单位退休职工，养老金的差距呢？

  关于这样的一个问题，可以很明确的对大家说，养老金的并轨，并不会直接影响到我们退休的待遇，实际上它仅仅只是退休制度的并轨，由过去的双轨制转变成为现在的单轨制，称之为是养老金的并轨，但是本质上，并不可能影响到我们退休养老金的收入，我们的角度来看以下这几个方面的原因。

  作为机关事业单位退休人员，他的参保缴费条件是不会变化的，包括自己的累积缴费年限，包括自己的视同工龄，包括平均缴费指数等各个参保条件，不会有任何的变化，也不会因为养老金的并轨，而发生任何的改变。

  所以在今后养老金并轨以后，由于自身的参保条件没有一点的变化，那么今后养老金的待遇水平，自然而然是不会受到任何的影响，所以这一点是可以完全放心的，也不会降低我们机关事业单位退休人员，养老金的待遇水平。

  养老金的并轨，实际上它主要是计算方式的改变，尤其是针对于机关事业单位退休人员，养老金计算方式的变化，在过去机关事业单位退休人员，采用新老办法相结合的原则，但是当真正的完成并轨以后，就会采用新的办法来计算养老金，又是跟今年企业单位退休人员，相同的办法计算和确定养老金。

  所以养老金计算方式的改变，本质上它不可能影响到养老金的待遇，因为你的视同工龄是能够正确的，包括你的计算方式也可以正常认定的，甚至作为机关事业单位退休人员，还有一部分的补充养老金，所以今后，依然是能轻松的获得一个更高退休养老金的收入。

  机关事业单位退休人员，虽然结束了10年的中人过渡期，他不能再获得新老办法相结合的差额过渡性养老金了，但是他依然是能轻松的获得视同工龄的过渡性养老金，因为有很多机关事业单位在职人员，他在2014年9月份之前拥有相应的工龄，而这部分工龄都能够被认定为视同工龄，最终可以计算成为过渡性养老金的待遇。

  所以说，机关事业单位中人的十年过渡期结束以后，并不代表会取消过渡性养老金的待遇，恰恰相反的是有相当一部分的退休人员，由于他在2014年9月份之前就已经参加了工作，所以依然是能轻松的获得过渡性养老金的待遇。

  2024年10月份以后，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，实现了真正意义上的并轨，在这样的一个背景因素下，并不可能影响到退休人员，基本养老金的待遇收入，更不会降低，机关事业单位退休人员养老金的待遇水平，它仅只是养老金制度的并轨，实现了养老金计算方式的统一，对于全体退休人员来说，只是计算方式上有所变化，而且计算方式会更加的公平。

  感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢过文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。